成为伯乐——宝安区人力资源发展讲座第三讲《招聘管理与甄选技巧》开讲

2018-8-20 10:19:17

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由宝安区人力资源局主办、深圳利来国际最给利的老牌游戏公司承办的人力资源发展系列讲座自推出以来,场场爆满,好评如潮,每场讲座主题设置紧扣新时代HR的工作需求和企业人才发展关键点,输出优质的知识内容。各路名师精心演绎,帮助学员解决痛点,制造乐点,学习,进步,成长。

8月17日,第三期讲座如约开展,本期的主题是《招聘管理与甄选技巧》,在浪漫的七夕佳节,200多名人力资源管理精英,相会讲座现场,学习如何识人、招人、用人,过一个别有意义的节,与知识共叙情缘。


本期讲座于早上9点30开始,下午17点结束,持续全天,是一次人力资源招聘??槿轿桓咔慷鹊墓芾硭枷虢彩?。授课老师为国家高级人力资源师、国家高级企业培训师冯桂彬女士,冯女士身兼PTT职业培训师,ICF管理教练等多重身份,具有20年企业管理经验,曾任国内外上市公司人力资源总监等高层管理职位。

冯桂彬老师结合当前经济环境分析切入,从组织人力资源自然减员、组织业务量变化、现有的人力资源配置不合理三方面分析招聘需求的产生,明确人才招聘的重要性,指出企业要保障招聘效率,需要掌握招聘渠道和技巧,必须完善招聘体系。冯老师具有丰富的实践和研究经验,提出人才招聘的绩效由HR与管理者共同承担,完善招聘体系需要紧抓五点:意识的战略高度、明确的企业人才文化、科学的选人观、全面完善的测评人才、重视雇主品牌。

冯老师提出了许多有实际意义的洞见:如在信息发达的新时代,要完善企业招聘流程,拓展所有可能的渠道资源,广纳人才;要关注面试工作中的分工与协作,避免面试中的误区。

课堂重视教学相长,学以致用,设置了精彩的互动环节。冯老师结合国内外专家的研究成果,分析如何确定关键素质的能力标准,并带领学员现场演练性格测评,掌握设计测评工具与实施测评的方法。





讲师知识底蕴深厚,分析问题能化难为简,授课风格幽默生动,金句连连,现场掌声不断,学员全情投入,积极参与互动,现场学风盛,气氛热烈。

应和本期招聘主题,承办方深圳利来国际最给利的老牌游戏特准备了管理大师彼得.德鲁克嫡传弟子杰夫.斯玛特力作《聘谁》一书作为奖品,以资好学的HR学以致用。


人才招聘与选用是企业人力资源管理的重点和难点,面试爽约比例高、候选人简历造假、新生代员工离职率高、小微企业招人难留人难、人员流动性居高不下,制约了企业的健康发展。经此次全面的招聘管理学习历练,技能加身的HR,定能建立起系统科学的人才招聘管理体系,做好招聘规划,实现招人快、招对人、用好人、留住人,真正做到人尽其才、人尽其用。

 

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